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BUSINESS OVERVIEW

業(yè)務(wù)范圍

惠州勞務(wù)派遣/惠州人力資源/惠州人事外包/惠州代理招聘/廣東勞務(wù)派遣/提供多元化服務(wù)

ABOUT US

關(guān)于我們

廣東國通眾鑫教育集團旗下共有惠州市國通眾鑫實(shí)業(yè)有限公司、惠州市眾力眾鑫實(shí)業(yè)有限公司、惠州市國通勞務(wù)派遣有限公司、惠州市國贏(yíng)聯(lián)眾人力資源有限公司、廣東志峰人力資源有限公司、廣東君營(yíng)教育投資有限公司、廣東君越酒店餐飲管理有限公司、 惠州市君匯教育投資有限公司八家公司。 集團主營(yíng)業(yè)務(wù):勞務(wù)派遣、委托招聘、人力資源引進(jìn)開(kāi)發(fā)、 人力資源管理、聯(lián)合辦學(xué)、教育投資、定向委培、酒店餐飲管理、健康管理服務(wù)等,公司具有完善的管理體制,專(zhuān)業(yè)的服務(wù)團隊,科學(xué)規 范的運作體系,多元化的服務(wù)渠道。

BUSINESS OVERVIEW

業(yè)務(wù)范圍

01

人事管理簡(jiǎn)便,提高企業(yè)管理效率

EFFECTIVENESS

被派遣單位不需要設立專(zhuān)門(mén)人員、機構對派遣人員進(jìn)行人力資源管理,這些人員的聘用、流動(dòng)手續辦理、建立員工檔案,員工工資、勞動(dòng)糾紛處理等諸多人力資源管理事務(wù)性工作由我公司負責完成。

人事管理簡(jiǎn)便,提高企業(yè)管理效率
行業(yè)經(jīng)驗多年,有著(zhù)眾多合作伙伴
02

行業(yè)經(jīng)驗多年,有著(zhù)眾多合作伙伴

MANY PARTNERS

被眾多的用人單位認可,同周邊地區的大、中型企業(yè)、外合資企業(yè)建立人才交流配套服務(wù)網(wǎng)絡(luò ),成功地滿(mǎn)足各用人單位對人才資源的需求是我們的重大工程 對公司內部員工進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓,并嚴格考核每個(gè)人的工作。

03

規避勞動(dòng)糾紛,維護企業(yè)信譽(yù)

BUSINESS REPUTATION

被派遣單位與派遣員工之間沒(méi)有勞動(dòng)合同關(guān)系,被派遣人員的勞動(dòng)關(guān)系隸屬于我公司。作為被派遣單位避免了與被派遣人員人事(勞動(dòng))糾紛的發(fā)生,從而節省被派遣單位的管理精力,專(zhuān)心于事業(yè)的發(fā)展。

人事管理簡(jiǎn)便,提高企業(yè)管理效率

NEWS CENTER

新聞中心

廣東國通眾鑫教育集團有限公司

廣東國通眾鑫教育集團有限公司,由民營(yíng)企業(yè)家周君鋒,于2021年7月14日在廣東惠州創(chuàng )辦。集團業(yè)務(wù)包含人力資源管理、教育投資、校企共建、聯(lián)合辦學(xué)、數字健康服務(wù)、酒店餐飲管理服務(wù)等。

廣東國通眾鑫教育集團有限公司創(chuàng )始人-周君鋒

周君鋒,男,廣東國通眾鑫教育集團有限公司創(chuàng )始人,惠州仲愷人力資源協(xié)會(huì )監事長(cháng),惠州陜西同鄉會(huì )副會(huì )長(cháng),惠州仲愷新業(yè)態(tài)行業(yè)工聯(lián)會(huì )副主席。

惠州市國通眾鑫教育集團公司恭祝各界朋友:虎年吉祥!

專(zhuān)業(yè)從事勞務(wù)派遣的人力資源服務(wù)機構。公司主營(yíng)業(yè)務(wù):勞務(wù)派遣、委托招聘、人力資源引進(jìn)開(kāi)發(fā)、人力資源管理、聯(lián)合辦學(xué),定向委培等。

取消授權公示

我司因經(jīng)營(yíng)需要于2020年11月1日,向貴方出具《授權書(shū)》,授權吳晶晶(身份證號碼: 530103198910020962)為我司在云南省的獨家總代理,主要負責在云南省地區農民工、學(xué)生工的招聘、培訓、宣傳等相關(guān)工作?,F因雙方合作終止,自公示之日起,解除吳晶晶負責我司在云南省的獨家總學(xué)生工的招聘、培訓、宣傳等相關(guān)工作的授權。

重大勞動(dòng)保障違法行為社會(huì )公布辦法

第一條為加強對重大勞動(dòng)保障違法行為的懲戒,強化社會(huì )輿論監督,促進(jìn)用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規和規章,根據《勞動(dòng)保障監察條例》《企業(yè)信息公示暫行條例》等有關(guān)規定,制定本辦法。?第二條人力資源社會(huì )保障行政部門(mén)依法向社會(huì )公布用人單位重大勞動(dòng)保障違法行為,適用本辦法。?第三條人力資源社會(huì )保障行政部門(mén)向社會(huì )公布重大勞動(dòng)保障違法行為,應當遵循依法依規、公平公正、客觀(guān)真實(shí)的原則。?第四條人力資源社會(huì )保障部負責

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